• Procesos de selección del Recurso Humano dentro de las empresas de Seguridad y Vigilancia o del personal adscrito a las Areas de Seguridad de las Empresas del País: Directores de Seguridad, coordinadores, supervisores, operadores de centros de control, recepcionistas, vigilantes, escoltas.  

• Dicha valoración se efectúa mediante la definición de Perfiles de Seguridad, a traves de la medición de las habilidades, competencias  y exploración de los rasgos de honestidad, confiabilidad, valores y principios, fundamentales para los cargos de Seguridad. 

Apoyo a los procesos de selección , vinculación, seguimiento, promoción de empleados en las empresas, mediante nuestros Estudios de  Seguridad para Personas.