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Date: 2006-07-27 07:18:52
Boletín No 001/04/2006 QUE SIGNIFICA TENER GENTE
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Boletín No 001/04/2006 QUE SIGNIFICA TENER GENTE CONFIABLE EN SU EMPRESA |
 Se provee permanentemente a las empresas de sistemas de seguridad (Tecnológicos, Recursos Humanos, Instalaciones, Procedimientos), a fin de prevenir el riesgo que supone que sus activos sean vulnerados por el ataque sorpresivo de personas ajenas a la compañía. Pero que sucede cuando el mismo no proviene del exterior, sino que son los empleados internos quienes efectuan o coadyuvan a que se lleven a cabo desde pequeños hurtos continuados, hasta robos a gran escala, fraudes, sabotajes e infiltraciones? Sabemos que esta vulnerabilidad tambien se puede evitar, si dentro de los procesos de vinculacion de nuevos empleados a la empresa se realiza un proceso exhaustivo de selección donde se miden no solo las competencias del aspirante hacia el cargo, sino que se da una alta relevancia a la utilización de herramientas de evaluacion y predicción de conductas deshonestas y medición de las tendencias antisociales del futuro empleado. Antes de tomar la desición de vincular al nuevo prospecto, debe ser imprescindible investigar todo su entorno personal, familiar, socioeconomico, académico, laboral, con el analisis de su hoja de vida, de sus referencias, de la visita domiciliaria y la averiguación de sus antecedentes judiciales, y emitir un criterio juicioso y veráz del candidato, sobre sus capacidades, honestidad, incorporación de valores y principios, fundamentales aun más para prevenir que sean así mismos sujetos de cometer un acto ilicito en la empresa. La selección del recurso humano y la seguridad deben ir de la mano dentro de las empresas, ya que en su labor conjunta y mediante investigaciones periódicas, nos proveen de personal confiable y seguro en cada uno de los puestos de trabajo. |
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