martes, 07 febrero 2012
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Date: 2009-03-06 09:51:19
BOLETIN No 01 MARZO/2009

logo_2007_50BOLETIN No 01

ADMINISTRANDO LOS RECURSOS HUMANOS Y DE SEGURIDAD CON EFICIENCIA

 Protección y Selección Integral Ltda. MARZO-2009

 

entrevista_de_seleccion_5LOS CERTIFICADOS NO SIEMPRE SON CONFIABLES 

Nos referimos a los documentos (Original o copia) que entregan los empleados en las empresas al momento de su vinculación. Nuestra experiencia, en la búsqueda de confirmar la autenticidad  y veracidad de la documentación que proporcionan para su ingreso, nos ha llevado a cuantificar (en porcentaje de casos/mes) 19% de adulteraciones o falsificación de certificados de estudios (diplomas,actas de grado), presentados como autenticos documentos. Al verificar con las fuentes: colegio, universidad, institucion técnica, tecnológica u otras, nos encontramos frente a verdaderos hallazgos: 1. El empleado no aparece en sus bases de datos como estudiante, ni como graduado. 2. Citado plantel no existe. 3. Se utiliza el nombre de un plantel que ya no está en funcionamiento para falsificar las actas de grado o diplomas.Investigando las causas de incidencia en este tipo de falsificación, está el empleado cuyo bajo nivel de escolaridad frente a las exigencias del mercado laboral (ser bachiller) lo inducen a adulterar documentos; el empleado cuyo cargo requiere título profesional, pero solo adelantó algunos semestres y presenta un diploma de grado falso. Lo cierto es que el empleado que incurre en el ilícito de presentar un certificado falso, es vulnerable de cometer un delito mayor para lograr sus objetivos y por ende no es un recurso humano confiable ni recomendable para la Organización.PROSINTE  le sugiere:a)Revisar permanentemente sus estándares de recursos humanos y seguridad con consultores externos especialistas en los temas.b)Realizar la verificación de confiabilidad que incluye: entrevista especializada, estudio socioeconómico, confirmación de referencias (laborales, personales y académicas), consulta entidades gubernamentales y de riesgos. c)Cuando se requiera, examen de polígrafo.d) Diseñar programas de seguridad integral.e)Asesórese con su aliado estratégico PROSINTE LTDA, firma consultora especialista en la Selección y Protección Integral.

Con el deseo de que esta información se constituya en una herramienta de interés valiosa para su mejor gestión.

 

 Protección y Selección Integral Ltda.

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